2023年，公司群團組織緊緊圍繞公司事業發展中(zhōng)心工(gōng)作，充分(fēn)發揮聯系職工(gōng)的橋梁和紐帶作用，持續圍繞“忠誠、活潑、溫暖、廉潔”四個職工(gōng)之家建設，聚焦職工(gōng)所思所想，搭建系列載體(tǐ)、開(kāi)展系列活動，不斷增加服務内容、提高服務品質、提升服務頻(pín)次，建設更具歸屬感、安全感、獲得感的“幸福金控”。

01打造“忠誠之家”

1.加強理論武裝

5月8日，公司全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)赴杭州市餘杭區徑山鎮小(xiǎo)古城村(cūn)開(kāi)展“循迹溯源 學思踐悟”主題活動，沿着習近平總書(shū)記的足迹，實地參觀小(xiǎo)古城村(cūn)村(cūn)容村(cūn)貌以及小(xiǎo)古城村(cūn)民主協商(shāng)治理展示館，感悟民主協商(shāng)在推動工(gōng)作、化解難題中(zhōng)的重要性。

2.強化教育引導

9月27日，公司全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)參觀了大(dà)道之行——“八八戰略”實施20周年大(dà)型主題展覽，深入學習貫徹習近平總書(shū)記考察浙江重要講話(huà)精神，深刻領悟“八八戰略”引領浙江實現偉大(dà)變革的全局意義和時代價值。

10月20日，公司團委赴義烏開(kāi)展循迹溯源學習暨浙企青年合創活動，實地走訪了義烏市後宅街道李祖村(cūn)和義烏國際商(shāng)貿城。

02打造“活潑之家”

1.豐富職工(gōng)文化生(shēng)活

1月18日，公司組織開(kāi)展“大(dà)展宏‘兔’ 福到金控”2023年新春遊園活動，向公司員(yuán)工(gōng)傳遞了來自新春的美好祝福，勉勵大(dà)家以更加飽滿的熱情迎接2023年的工(gōng)作與生(shēng)活，爲推動公司高質量發展貢獻力量。

2.強化隊伍建設

公司團委多次組織開(kāi)展“閱見金控”讀書(shū)沙龍活動，青年團員(yuán)們說感受、講感想、談作爲，踴躍分(fēn)享自己的學習心得，助力公司建設書(shū)香企業。

3.構築職工(gōng)精神家園

9月19日，公司全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)赴餘杭開(kāi)展第一(yī)屆“浙江金控919企業文化節”主題活動，增進公司職工(gōng)企業文化自信，凝聚團結向上的精神力量，營造優越的企業文化氛圍，打造具有金控标識的企業文化品牌。

03打造“溫暖之家”

1.守護職工(gōng)身心健康

3月3日，公司以“赴春天之約 綻巾帼芳華”爲主題，組織全體(tǐ)女職工(gōng)赴錢江世紀公園開(kāi)展系列活動，用車(chē)輪丈量錢塘江畔，用巧手DIY美好未來。

5月，公司全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)赴餘杭區徑山鎮舉行戶外(wài)踏青活動，引導員(yuán)工(gōng)在戶外(wài)踏青中(zhōng)享受樂趣、鼓足幹勁、聚力前行，以團結奮進的昂揚姿态迎接2022年第19屆杭州亞運會。

全年持續開(kāi)展乒乓球、書(shū)法、籃球、羽毛球、瑜伽普拉提、遊泳等10個興趣小(xiǎo)組活動300餘次，奮力打造健康文明、昂揚向上、全員(yuán)參與的職工(gōng)文化，促進廣大(dà)職工(gōng)精神生(shēng)活共同富裕。

2.服務職工(gōng)普惠需求

04打造“廉潔之家”

1.加強民主管理

1月17日，浙江金控召開(kāi)黨外(wài)人士及青年員(yuán)工(gōng)代表座談會，與會人員(yuán)結合自身工(gōng)作崗位，圍繞産業基金管理、投研體(tǐ)系搭建、人才隊伍建設等方面對公司黨委提出了很多具有針對性和可操作性的意見建議。

2.加強組織建設

爲更好維護職工(gōng)合法權益，提升工(gōng)會組織服務職工(gōng)的能力和水平，結合子公司發展現狀，指導設立金控管理公司和金控投資(zī)公司工(gōng)會委員(yuán)會，形成“公司總工(gōng)會—子公司工(gōng)會—基層工(gōng)會小(xiǎo)組”的體(tǐ)系化組織架構。

11月30日，浙江金控組織召開(kāi)工(gōng)會第三屆會員(yuán)大(dà)會第一(yī)次會議。會議聽(tīng)取了浙江金控第二屆工(gōng)會工(gōng)作報告，并選舉産生(shēng)浙江金控工(gōng)會第三屆工(gōng)會委員(yuán)會委員(yuán)、經費(fèi)審查委員(yuán)會委員(yuán)。

12月，公司團委順利完成班子調整和公司總部、金控管理公司、金控投資(zī)公司三個基層團支部的組建選舉工(gōng)作。