2月7日，管理公司開(kāi)展新提任幹部人才任前集體(tǐ)談話(huà)。管理公司主要領導出席會議并作任前談話(huà)，新提任的4名中(zhōng)層管理人員(yuán)、2名副總監及1名外(wài)派專職人員(yuán)參加。

談話(huà)會上，管理公司主要領導對新任職人員(yuán)的工(gōng)作表示肯定，并對今後的工(gōng)作提出四方面要求：一(yī)要轉變角色，适應新的工(gōng)作崗位。要謙虛謹慎、盡職盡責地做好工(gōng)作，不辜負組織和群衆的信任與重托。要錘煉黨性，做對黨忠誠、關心群衆職工(gōng)的幹部。要盡快進入角色，腳踏實地做好工(gōng)作，幹出成績。二要加強學習，提高幹事創業能力。要立足崗位，加強學習，深刻領會習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，貫徹落實省第十五次黨代會精神，認真落實浙江金控的各項工(gōng)作。要主動鑽研業務知(zhī)識，積極拓寬知(zhī)識面，提升自身業務能力和管理水平，讓自己快速成長爲“三能”型幹部人才。三要注重團結，凝聚加速發展合力。要加強團結，處理好集體(tǐ)與個人的關系，處理好原則與團結的關系，要有原則的團結。要有擔當的胸懷，有容人容事的博大(dà)胸懷，正确對待人生(shēng)道路上的失敗與挫折，努力樹(shù)立起自身過硬、上級信賴、下(xià)級欽佩的好幹部形象。四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“幹成事、不出事”的要求，切實把各項紀律要求轉化爲自覺行動。要慎獨，加強自我(wǒ)規範和約束。要慎微，認真做好每件小(xiǎo)事，防微杜漸潔身自好。要慎情，樹(shù)立正确的親情觀。要慎友，慎重對待社會交往，注意淨化自己的社交圈、生(shēng)活圈和朋友圈。

新任職的7名人員(yuán)認真聆聽(tīng)談話(huà)，紛紛表态将不折不扣落實好談話(huà)要求，進一(yī)步堅定理想信念，迅速轉變角色，積極擔當作爲，嚴格遵規守紀，以實際行動回報組織信賴和重托。