5月29日，浙江金控黨委理論學習中(zhōng)心組舉行“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”專題學習研讨會，學習研讨習近平總書(shū)記關于“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”的重要批示精神。公司黨委書(shū)記、董事長楊強民主持會議并講話(huà)。公司領導班子成員(yuán)圍繞學習主題作交流發言。公司各部門和子公司負責人參加會議。

會議認爲，“千萬工(gōng)程”是習近平總書(shū)記在浙江工(gōng)作期間親自謀劃、親自部署、親自推動的一(yī)項重大(dà)決策。“浦江經驗”是習近平總書(shū)記在浙江工(gōng)作期間親自倡導并帶頭下(xià)訪接訪群衆形成的好經驗好做法。在“八八戰略”實施20周年，“千萬工(gōng)程”實施、“浦江經驗”形成20周年的重要時間節點，習近平總書(shū)記對“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”作出重要批示，充分(fēn)體(tǐ)現了以習近平同志(zhì)爲核心的黨中(zhōng)央對浙江發展的關心厚愛和殷切期望，也賦予了浙江在新時代深入實施“千萬工(gōng)程”，弘揚踐行“浦江經驗”的光榮使命。

一(yī)、要充分(fēn)認識領會“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”的重要意義

要深刻認識到“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”是“兩個确立”決定性意義的有力例證，是開(kāi)展主題教育的生(shēng)動教材，是深入實施“八八戰略”的寶貴财富，是浙江鍛造“重要窗口”形象的鮮明标識。“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”20年來的成功實踐和豐碩成果充分(fēn)展現了習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力，充分(fēn)展現了習近平總書(shū)記非凡的戰略視野、胸襟格局和博大(dà)情懷。公司上下(xià)要以開(kāi)展主題教育爲契機，進一(yī)步深入學習領會習近平總書(shū)記關于“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”的重要批示精神，進一(yī)步深入學習領會蘊含在習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想中(zhōng)的立場觀點方法，不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，始終沿着習近平總書(shū)記指引的路子走下(xià)去(qù)。

二、要深入學習把握“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”的經驗啓示

公司上下(xià)要結合主題教育，更好地從習近平總書(shū)記關于“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”的重要批示精神中(zhōng)感悟時代價值、真理光芒和人民情懷，真正在循迹溯源中(zhōng)學思想促踐行。

要深入學習蘊含其中(zhōng)的務實作風。大(dà)力推動正文風、轉會風、樹(shù)新風，牢固樹(shù)立抓工(gōng)作注重實際、聚焦實處、謀劃實招、推動實幹、務求實效的鮮明導向。要深入學習蘊含其中(zhōng)的擔當精神。做到敢于擔當、想幹事，善于擔當、能幹事，勤于擔當、幹成事。主動挑大(dà)梁、擔重任、啃硬骨頭，不躲不繞、不等不靠，以實實在在的業績和成果向組織證明、向群衆證明。要深入學習蘊含其中(zhōng)的調研思維。進一(yī)步聚焦公司改革發展中(zhōng)的重難點問題，深入基層、深入一(yī)線、深入群衆，聽(tīng)取意見建議。走訪上級部門、先進企業、頭部機構，學習經驗方法，不斷探索打破公司發展的瓶頸和阻礙的有效路徑。要深入學習蘊含其中(zhōng)的爲民情懷。堅持站穩人民立場、走好群衆路線，爲公司廣大(dà)職工(gōng)多辦一(yī)些實事，爲地方群衆多辦一(yī)些好事，不斷提升職工(gōng)群衆的自豪感、幸福感、歸屬感、安全感。

三、要認真落實踐行“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”的工(gōng)作要求

公司上下(xià)要按照中(zhōng)央、省委部署要求，不斷把學習、貫徹、落實、踐行“千萬工(gōng)程”和“浦江經驗”貫穿主題教育全過程。要在理論學習上進一(yī)步下(xià)深功、求實效。引導廣大(dà)黨員(yuán)幹部職工(gōng)進一(yī)步加深對習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想的理解把握，不斷增強對習近平總書(shū)記的忠誠之心、愛戴之情、捍衛之志(zhì)。要在調查研究上進一(yī)步下(xià)深功、求實效。聚焦公司兩級領導班子十大(dà)課題，堅持問題導向，運用正反兩個方面的案例開(kāi)展蹲點式、解剖式調研，認真起草調研報告，高質量開(kāi)好調研成果交流研讨會。要在推動發展上進一(yī)步下(xià)深功、求實效。加快速度推進“4+1”專項基金的組建和首批項目落地，加大(dà)力度推動金控牌照申請，加緊進度推動公司集團化架構改革，以實績實效助力公司高質量發展。要在檢視整改上進一(yī)步下(xià)深功、求實效。着力提升“1347”大(dà)監督體(tǐ)系運作效能和主題教育專項問題庫建設效能，聚焦公司改革發展中(zhōng)一(yī)些新問題、深層次問題和重大(dà)問題，開(kāi)展根源剖析、研究解題思路、全力推動整改。要在建章立制上進一(yī)步下(xià)深功、求實效。堅持“當下(xià)改”與“長久立”相結合，切實把破解發展難題的有效舉措、解決頑固問題的硬招實招，轉化爲富有針對性、長效性的行動計劃和工(gōng)作機制，确保抓源治本、常治長效。