2月7日，管理(lǐ)公(gōng)司開展新(xīn)提任幹部人才任前集體(tǐ)談話。管理(lǐ)公(gōng)司主要領導出席會議并作(zuò)任前談話，新(xīn)提任的4名(míng)中(zhōng)層管理(lǐ)人員、2名(míng)副總監及1名(míng)外派專職人員參加。

談話會上，管理(lǐ)公(gōng)司主要領導對新(xīn)任職人員的工(gōng)作(zuò)表示肯定，并對今後的工(gōng)作(zuò)提出四方面要求：一要轉變角色，适應新(xīn)的工(gōng)作(zuò)崗位。要謙虛謹慎、盡職盡責地做好工(gōng)作(zuò)，不辜負組織和群衆的信任與重托。要錘煉黨性，做對黨忠誠、關心群衆職工(gōng)的幹部。要盡快進入角色，腳踏實地做好工(gōng)作(zuò)，幹出成績。二要加強學(xué)習，提高幹事創業能(néng)力。要立足崗位，加強學(xué)習，深刻領會習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想，貫徹落實省第十五次黨代會精(jīng)神，認真落實浙江金控的各項工(gōng)作(zuò)。要主動鑽研業務(wù)知識，積極拓寬知識面，提升自身業務(wù)能(néng)力和管理(lǐ)水平，讓自己快速成長(cháng)為(wèi)“三能(néng)”型幹部人才。三要注重團結，凝聚加速發展合力。要加強團結，處理(lǐ)好集體(tǐ)與個人的關系，處理(lǐ)好原則與團結的關系，要有(yǒu)原則的團結。要有(yǒu)擔當的胸懷，有(yǒu)容人容事的博大胸懷，正确對待人生道路上的失敗與挫折，努力樹立起自身過硬、上級信賴、下級欽佩的好幹部形象。四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“幹成事、不出事”的要求，切實把各項紀律要求轉化為(wèi)自覺行動。要慎獨，加強自我規範和約束。要慎微，認真做好每件小(xiǎo)事，防微杜漸潔身自好。要慎情，樹立正确的親情觀。要慎友，慎重對待社會交往，注意淨化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。

新(xīn)任職的7名(míng)人員認真聆聽談話，紛紛表态将不折不扣落實好談話要求，進一步堅定理(lǐ)想信念，迅速轉變角色，積極擔當作(zuò)為(wèi)，嚴格遵規守紀，以實際行動回報組織信賴和重托。