爲切實貫徹省委“新春第一(yī)會”精神，貫徹落實浙江金控“三支隊伍”建設決策部署，爲員(yuán)工(gōng)搭建展示風采、交流分(fēn)享的成長平台，近日，金控投資(zī)公司“鼎新學堂”首期活動正式啓動。

會上，金投鼎新運營管理部員(yuán)工(gōng)爲大(dà)家帶來關于雙GP工(gōng)作機制的分(fēn)享。詳細介紹了雙GP模式的運作方式、工(gōng)作機制以及實際案例，并重點從“團隊賦能、風險把控、基金運營”三個維度進行了深入剖析。通過分(fēn)享大(dà)家對雙GP工(gōng)作機制有了更加清晰的認識，也對如何在實際工(gōng)作中(zhōng)運用這一(yī)機制有了更明确的方向。

“鼎新學堂”通過領導班子點将、幹部員(yuán)工(gōng)請纓等方式，推動建立固定化、規律化、長效化的學習機制，爲打造學習型組織奠定堅實基礎。“鼎新學堂”不僅是黨建與業務融合的學習平台，更是年輕幹部鍛煉能力、提升素質的練兵場。在“鼎新學堂”，學員(yuán)不但可以學習理論知(zhī)識，切實提高政治敏銳性和政治鑒别力；又(yòu)可以開(kāi)展業務交流，不斷提升團隊的業務能力和綜合素質，爲公司高質量發展貢獻更多的智慧和力量。