為(wèi)深入貫徹實施人才強企戰略,适應新(xīn)時代高質(zhì)量發展對人才素質(zhì)的要求,打造高素質(zhì)專業化人才隊伍,12月11日—12日,浙江金控舉辦(bàn)“金翼計劃”綜合素質(zhì)提升暨年輕幹部青馬工(gōng)程培訓班,本次培訓面向公(gōng)司專業技(jì )術序列員工(gōng)。
在濱江區(qū)缤紛未來社區(qū)感受數字化治理(lǐ)的變革力量,學(xué)習實現共同富裕的經驗做法。
此次培訓以公(gōng)司業務(wù)發展實際和人才隊伍建設需要為(wèi)出發點,在充分(fēn)調研和整合培訓需求的基礎上,積極“走出去”拓展外部培訓,銜接外部優勢資源,邀請高校學(xué)者和專業培訓講師,定制化開設了創新(xīn)邏輯思維、産(chǎn)業投資研究等富有(yǒu)針對性的課程,采用(yòng)專題講座、企業參訪、互動教學(xué)相結合的方式,形成課程學(xué)習、交流分(fēn)享、成果展示的培訓閉環,充分(fēn)調動學(xué)員學(xué)習的積極性、主動性,切實幫助學(xué)員培養邏輯思維能(néng)力,拓展戰略發展眼光,提升自身綜合素養。
參訪海康威視,了解前沿科(kē)技(jì )與解決方案,體(tǐ)悟數字化轉型創新(xīn)發展之路。
本次專題培訓是落實公(gōng)司人才培養計劃、集聚領軍人才隊伍的重要抓手,是營造良好學(xué)習型組織氛圍、打造人才集聚培育高地的深化落實。參訓員工(gōng)紛紛表示,将充分(fēn)運用(yòng)培訓所學(xué),勤于思考,勇于實踐,将理(lǐ)論學(xué)習的成效轉化為(wèi)推動問題解決的對策舉措,在高質(zhì)量發展中(zhōng)展現新(xīn)擔當新(xīn)作(zuò)為(wèi)。
學(xué)員心得體(tǐ)會
金婷 綜合辦(bàn)公(gōng)室
本次培訓圍繞數字化、産(chǎn)業研究和團隊協作(zuò)等主題,有(yǒu)理(lǐ)論也有(yǒu)實踐,有(yǒu)高度也“接地氣”。産(chǎn)業研究要研究行業的“前世今生”,也要總結出一般規律演繹未來,要立足省内“塊狀經濟”和政策導向,也要“看世界”跟蹤技(jì )術前沿和國(guó)際關系。在“強輸出”的工(gōng)作(zuò)節奏中(zhōng),一天半的集中(zhōng)“輸入”機會來之不易,感謝(xiè)公(gōng)司對我們的關心和培養。“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,我們将繼續保持勤學(xué)、勤思,不斷提高知識轉化率,以更高效率投入到工(gōng)作(zuò)實踐中(zhōng)。
張帆 風險合規部
“金翼計劃”培訓課程綜合性較強,注重實踐和理(lǐ)論的結合,提升員工(gōng)的綜合素養。課程涵蓋了現代化企業社區(qū)的走訪參觀、高效團隊協作(zuò)與思維能(néng)力的提升和産(chǎn)業研究方法與投資基本邏輯。面對不斷變化的經濟環境,青年員工(gōng)需要不斷提高自己的綜合素質(zhì),加強理(lǐ)論結合實際的分(fēn)析能(néng)力,跳出具(jù)象的工(gōng)作(zuò),從更高維度思考自己,提升自己的能(néng)力水平。
楊餘智 管理(lǐ)公(gōng)司
“金翼計劃”培訓課程内容豐富、形式多(duō)樣,既有(yǒu)緊扣公(gōng)司主責主業、聚焦綜合素質(zhì)提升的主題授課,也有(yǒu)深入社區(qū)、企業的現場教學(xué),在理(lǐ)論與實踐的融合探索中(zhōng)長(cháng)見識、增才幹、強本領。我将把此次培訓的學(xué)習成果轉化為(wèi)今後工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的實際成效,不斷錘煉自身綜合素質(zhì)和專業能(néng)力,為(wèi)公(gōng)司發展貢獻青春力量。