以訓促學提素能 凝心聚力促發展 | 浙江金控舉辦“金翼計劃”專題培訓班
2023-12-15

爲深入貫徹實施人才強企戰略，适應新時代高質量發展對人才素質的要求，打造高素質專業化人才隊伍，12月11日—12日，浙江金控舉辦“金翼計劃”綜合素質提升暨年輕幹部青馬工(gōng)程培訓班，本次培訓面向公司專業技術序列員(yuán)工(gōng)。

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在濱江區缤紛未來社區感受數字化治理的變革力量，學習實現共同富裕的經驗做法。

此次培訓以公司業務發展實際和人才隊伍建設需要爲出發點，在充分(fēn)調研和整合培訓需求的基礎上，積極“走出去(qù)”拓展外(wài)部培訓，銜接外(wài)部優勢資(zī)源，邀請高校學者和專業培訓講師，定制化開(kāi)設了創新邏輯思維、産業投資(zī)研究等富有針對性的課程，采用專題講座、企業參訪、互動教學相結合的方式，形成課程學習、交流分(fēn)享、成果展示的培訓閉環，充分(fēn)調動學員(yuán)學習的積極性、主動性，切實幫助學員(yuán)培養邏輯思維能力，拓展戰略發展眼光，提升自身綜合素養。

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參訪海康威視，了解前沿科技與解決方案，體(tǐ)悟數字化轉型創新發展之路。

本次專題培訓是落實公司人才培養計劃、集聚領軍人才隊伍的重要抓手，是營造良好學習型組織氛圍、打造人才集聚培育高地的深化落實。參訓員(yuán)工(gōng)紛紛表示，将充分(fēn)運用培訓所學，勤于思考，勇于實踐，将理論學習的成效轉化爲推動問題解決的對策舉措，在高質量發展中(zhōng)展現新擔當新作爲。


學員(yuán)心得體(tǐ)會


金婷 綜合辦公室

本次培訓圍繞數字化、産業研究和團隊協作等主題，有理論也有實踐，有高度也“接地氣”。産業研究要研究行業的“前世今生(shēng)”，也要總結出一(yī)般規律演繹未來，要立足省内“塊狀經濟”和政策導向，也要“看世界”跟蹤技術前沿和國際關系。在“強輸出”的工(gōng)作節奏中(zhōng)，一(yī)天半的集中(zhōng)“輸入”機會來之不易，感謝公司對我(wǒ)們的關心和培養。“學而不思則罔，思而不學則殆”，我(wǒ)們将繼續保持勤學、勤思，不斷提高知(zhī)識轉化率，以更高效率投入到工(gōng)作實踐中(zhōng)。


張帆 風險合規部

“金翼計劃”培訓課程綜合性較強，注重實踐和理論的結合，提升員(yuán)工(gōng)的綜合素養。課程涵蓋了現代化企業社區的走訪參觀、高效團隊協作與思維能力的提升和産業研究方法與投資(zī)基本邏輯。面對不斷變化的經濟環境，青年員(yuán)工(gōng)需要不斷提高自己的綜合素質，加強理論結合實際的分(fēn)析能力，跳出具象的工(gōng)作，從更高維度思考自己，提升自己的能力水平。


楊餘智 管理公司

“金翼計劃”培訓課程内容豐富、形式多樣，既有緊扣公司主責主業、聚焦綜合素質提升的主題授課，也有深入社區、企業的現場教學，在理論與實踐的融合探索中(zhōng)長見識、增才幹、強本領。我(wǒ)将把此次培訓的學習成果轉化爲今後工(gōng)作中(zhōng)的實際成效，不斷錘煉自身綜合素質和專業能力，爲公司發展貢獻青春力量。